Esta
mañana ha tenido lugar una nueva reunion de la Comision Negociadora del V
Convenio Marco del Grupo Endesa. Por SIE Endesa
han asistido Carlos Vila Quintana (Titular) y Lorenzo Gonzalez
Calcines (Asesor).
La
RD nos presenta su propuesta articulada para los capitulos XII al XVIII.
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Proteccion Social complementaria: Plantean
bajar los porcentajes hasta los que complementa la Empresa las prestaciones de
la Seguridad Social en caso de IT, dependiendo de los dias de ausencia. Dicen
que quieren reducir las bajas de corta duracion. Que
esta es su propuesta y que pueden estudiar cualquier otra que les presentemos
sobre esto.
-
Beneficios Sociales:
(Excepto Tarifa) Propuesta de la Empresa del 23 de mayo.
o
Plantean,
segun ellos, ordenar los beneficios sociales. El coste se esta basculando cada
vez mas hacia los “pasivos” y creen que hay que analizarlos para que parte de
ellos, por lo menos, reviertan en los activos. Y ver cuales se pueden quedar
como estan hasta su desaparicion.
o
Para los activos,
plantean hacer un catalogo con
diferentes beneficios sociales y que cada trabajador pueda elegir.
o
Plantean un
esfuerzo para los trabajadores anteriores al año 2000, para hacer esa reversion
en los ultimos ingresos.
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Tarifa de empleado:
o
Se ratifican en su
propuesta del 23 de mayo. Limite de 2500 kwh/año por trabajador, pero con la
posibilidad de negociar la compensacion hasta el consumo medio de los empleados
de Endesa (9000 kwh/año) si estamos dispuestos a hablar de esto. (Segun ellos el
70 % de la plantilla consume menos de esos 9000 kwh/año).
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Accion sindical, participacion sindical:
o
Presentan
su propuesta inicial que reduce todo lo que
tenemos actualmente.
o
Modifican comisiones y
eliminan otras.
o
Dicen que
esto se negocio en 2004 y es hora de actualizarlo.
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Prevencion:
o
Plantean que esto se
hable en otro foro en el momento adecuado. (Equipo de trabajo)
Desde la
RS respondemos:
-
Contestaremos en la proxima reunion con nuestra propuesta detallada.
-
Proteccion Social complementaria: En la negociacion del IV Convenio ya se
hablo mucho de este tema y no encontramos ninguna formula, creemos que no se
puede perjudicar a compañeros que tienen la mala suerte de tener un par de bajas
de menos de 5 dias en el año.
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Beneficios Sociales: No podemos entrar
a quitar beneficios a personas que ya no estan en la Empresa, son personas que
lo tienen despues de muchos años de trabajo en Endesa.
Con lo que comentan de la tarifa no podemos estar de acuerdo.
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Accion sindical: No podemos aceptar mas
reducciones. Ya con el convenio actual, la RD interpreto lo escrito y nos quito
algunos derechos que veniamos teniendo. Para la RD
adecuar significa siempre reducir.
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Prevencion: Estamos de acuerdo en tratarlo en otro foro.
La RD nos
pide que reflexionemos sobre estos temas para seguir avanzando.
A
continuacion acordamos que las 4 reuniones de Agosto se suspenden y se
realizaran en el momento que sea necesario en el futuro de la negociacion.
Quedamos
en volver a reunirnos el 18 de
julio a las 12
horas.
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